2025年10月16日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 法定雇用率とはどのように計算するのですか？ 障害者雇用に関心を持つ企業の担当者や、これから採用計画を立てる経営者の方がよく抱く疑問に「法定雇用率の計算方法」があります。法定雇用率は、企業が雇用しなければならない障害者の割合を定めたもので、遵守しないと行政指導や納付 […]
2025年10月15日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 「障害者雇用率制度」の意味と企業が守るべきポイント 障害者の社会参加や職業生活の安定を支える仕組みとして、日本では「障害者雇用率制度」が導入されています。企業に一定割合以上の障害者を雇用する義務を課すことで、働く機会の公平性を確保し、社会全体の多様性や持続可能性を高める重 […]
2025年10月14日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 障害者雇用率達成のために台東区の中小企業がまず取り組むべきこと 障害者雇用は企業の社会的責任とされ、法定雇用率の達成は中小企業にとっても避けては通れません。特に多様な業種が集まる東京都台東区では、障害者雇用の重要性が高まっています。障害者雇用促進法で企業への雇用義務が定められ、法令遵 […]
2025年10月13日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 2025年以降の障害者雇用制度改正に台東区企業はどう備えるべきか 2025年に予定される障害者雇用制度の改正は、企業に大きな影響を与える重要な変化です。特に法定雇用率の引き上げや報告義務の追加が検討されており、東京都台東区の企業、特に中小企業では「どのように対応すれば良いか分からない」 […]
2025年10月10日 / 最終更新日 : 2025年10月10日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 障害者を雇用する義務はどのような企業に課されているのか？対象企業と義務内容を徹底解説 企業が人材確保を行う中で、障害者雇用に関する義務についての関心が高まっています。特に「自社は障害者雇用の義務があるのか？」「何人以上の企業が対象になるのか？」といった疑問は、多くの人事担当者や経営者が抱えるテーマです。本 […]
2025年10月9日 / 最終更新日 : 2025年10月5日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 台東区の企業が障害者雇用率を満たしていたのに行政指導を受けた原因 〇テーマの背景と読者の悩み 東京都台東区は、古くから商業や製造業が盛んな地域であり、多くの中小企業が活動しています。近年は観光業やサービス業の発展もあり、多様な人材を求める企業が増えています。そのなかで注目されているのが […]
2025年10月8日 / 最終更新日 : 2025年10月10日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 障害者雇用促進法とは？企業が知っておくべき基本を解説 障害者の社会参加と自立を支援するために制定された「障害者雇用促進法」は、企業経営においても無視できない重要な法律です。少子高齢化が進む現代社会では、多様な人材を活用することが企業の成長にも直結します。そのため、障害者雇用 […]
2025年10月7日 / 最終更新日 : 2025年10月5日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 台東区の企業が知っておくべき障害者雇用義務の基礎とは？ 【テーマの背景と読者の悩み】 東京都台東区で事業を営む企業の経営者や人事担当者にとって、「障害者雇用義務」という言葉は耳にしたことがあっても、実際の内容や対応方法について正確に理解している方は意外と少なくありません。特に […]
2025年10月6日 / 最終更新日 : 2025年10月5日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用 台東区の企業が直面する障害者雇用の課題と社労士が提案する解決戦略 障害者雇用は、すべての企業にとって重要な社会的責任であると同時に、法的にも対応が求められている分野です。特に東京都台東区のような中小企業が多く集まる地域では、制度の理解や実践において多くの課題を抱えている企業が少なくあり […]
