2025年11月24日 / 最終更新日 : 2025年11月22日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

障害者雇用で助成金を最大活用する方法｜台東区の企業事例をもとに

近年、障害者雇用は企業の社会的責任として重要視されており、東京都台東区の企業も多様化する労働市場に対応し、障害のある方の就労機会拡大へ取り組んでいます。しかし、多くの中小企業では、職場環境の整備や法令遵守、適切な配慮の実 […]
2025年11月21日 / 最終更新日 : 2025年11月16日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

雇用した障害者が定着しない場合、企業はどう対処すべき？職場定着率を高めるための実践ポイント

障害者雇用に取り組む企業が増える中、「せっかく雇用したのに、すぐに辞めてしまう」「定着率が上がらない」といった悩みを持つ人事担当者や経営者は少なくありません。法定雇用率の達成に向けた取り組みだけでなく、障害者の方が安心し […]
2025年11月20日 / 最終更新日 : 2025年11月16日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

障害者雇用で「合理的配慮」をしていたつもりが訴訟に発展した台東区の事例

障害者雇用における合理的配慮の重要性は、法令遵守にとどまらず多様性尊重を果たすために高まっています。東京都台東区でも、障害者が働きやすい環境を目指す企業が増える一方、合理的配慮の内容や限界を正しく理解しないまま対応し、労 […]
2025年11月19日 / 最終更新日 : 2025年11月16日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

「合理的配慮」とは？企業が提供すべき対応例を解説

近年、障害者の社会参加や雇用促進の観点から注目を集めているキーワードが「合理的配慮」です。特に企業においては、採用や就業環境の整備においてこの「合理的配慮」の提供が求められ、法的義務も課されています。しかし、「合理的配慮 […]
2025年11月18日 / 最終更新日 : 2025年11月16日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

台東区企業が実践すべき職場環境整備のポイントとは？

〇テーマの背景と読者の悩み 近年、働き方改革や多様な雇用形態の拡大により、企業における職場環境の整備が強く求められています。東京都台東区は観光業や小売業、製造業など多様な業種が混在する地域であり、地域密着型の中小企業が多 […]
2025年11月17日 / 最終更新日 : 2025年11月16日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

台東区企業が知っておきたい「合理的配慮」最新動向と対応策

近年、企業に求められる「合理的配慮」の実施は、単なる法令遵守を超えて、ダイバーシティ経営や職場環境改善の重要な一環となっています。特に東京都台東区のように中小企業が多数を占める地域では、対応の遅れが企業リスクに直結するケ […]
2025年11月14日 / 最終更新日 : 2025年11月9日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

精神障害者の雇用も法定雇用率に算入されますか？企業が知っておくべき重要ポイント

障害者雇用に取り組む企業が増える中、「精神障害者の雇用も法定雇用率に含まれるのか？」という疑問は非常に多く寄せられます。身体障害者や知的障害者の雇用が注目されやすい一方で、精神障害者については情報が少なく、対応に悩む担当 […]
2025年11月13日 / 最終更新日 : 2025年11月9日 consul.elfsro-sr.jp 障害者雇用

台東区の事業所が作成した就業規則が障害者差別に該当した理由

東京都台東区を拠点とする中小規模の事業所において、就業規則を整備する際に「障がいを理由とする差別に該当する可能性」があるという問題がますます注目されるようになっています。具体的には、障がいを有する従業員に対して「配置や昇 […]