東京都台東区の中小企業では、障害者雇用が法的義務として進められている一方で、採用後の職場適応や定着支援に課題が生じています。台東区は製造業、小売、サービス業など多様な業種が混在し、それぞれ異なる障害特性—知的、身体、精神 […]